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大和ハウス工業(yè)株式會(huì)社

DaiwaHouse

社會(huì)性長(zhǎng)期ビジョン

カテゴリートップ カテゴリートップ

人的資本

製造資本

社會(huì)関係資本

大和ハウスグループのステークホルダー

大和ハウスグループは、人?街?暮らしの価値共創(chuàng)グループとして、5つの視點(diǎn)でステークホルダーとの接點(diǎn)を強(qiáng)化し、事業(yè)を通じて社會(huì)に貢獻(xiàn)します。

  1. 1.私たちは、誰(shuí)に対しても誠(chéng)実に向き合うことを心掛けるとともに、良質(zhì)な商品やサービスの提供に努め、常にお客さまの満足と信頼を得るために最善を盡くします。
  2. 2.私たちは健康と安全に留意すると共に風(fēng)通しの良い公正な職場(chǎng)づくりに努めます。また一人ひとりが成長(zhǎng)できる人財(cái)育成の機(jī)會(huì)を提供します。
  3. 3.私たちは取引先とのパートナーシップを大切にし、適切な関係を構(gòu)築します。また、自由な市場(chǎng)の競(jìng)爭(zhēng)原理に従い、業(yè)界全體の健全な発展を目指します。
  4. 4.私たちはその地域の文化や習(xí)慣を尊重し、事業(yè)活動(dòng)や地域共生活動(dòng)などを通じて社會(huì)の持続的な発展に貢獻(xiàn)します。
  5. 5.私たちは経営ビジョンに掲げる「共創(chuàng)共生」の精神のもと、株主との目的をもった対話を?qū)g現(xiàn)するため、雙方向のコミュニケーションの充実に努めます。

大和ハウスグループは、「共創(chuàng)共生」を基本姿勢(shì)にステークホルダーの皆さまとの活発なコミュニケーションを通じて社會(huì)からの期待や要請(qǐng)に応えるよう努めるとともに、“大いなる和”の精神に則ってサステナブルな社會(huì)の実現(xiàn)を目指します。

ステークホルダーとのコミュニケーション

お客さま
私たちは、誰(shuí)に対しても誠(chéng)実に向き合うことを心掛けるとともに、良質(zhì)な商品やサービスの提供に努め、常にお客さまの満足と信頼を得るために最善を盡くします。

主な責(zé)任と課題

  • 誠(chéng)実なコミュニケーション
  • お客さまの個(gè)人情報(bào)への配慮
  • 説明義務(wù)
  • 不適切な要望に対する姿勢(shì)
  • 贈(zèng)答物の提供の制限

コミュニケーション手法

  • 展示場(chǎng)
  • オフィシャルホームページ
  • ソーシャルメディア
  • メールマガジン
  • 住宅相談會(huì)?セミナー

〈既顧客〉

  • お客さま相談窓口
  • 顧客満足度調(diào)査
  • 入居者アンケート
  • ダイワファミリークラブ
  • okaeri
株主
私たちは事業(yè)を通じて企業(yè)価値の向上に努めるとともに、積極的に情報(bào)を開(kāi)示します。情報(bào)開(kāi)示に際しては、わかりやすさ、公平さ、機(jī)會(huì)の的確さを心掛けます。

主な責(zé)任と課題

  • 企業(yè)価値の維持、増大
  • 適正な利益還元
  • 適時(shí)、適切な情報(bào)の開(kāi)示
  • 社會(huì)的責(zé)任投資への対応

コミュニケーション手法

  • 株主総會(huì)
  • 決算発表?経営方針説明會(huì)
  • IR説明會(huì)
  • 統(tǒng)合報(bào)告書
  • IR情報(bào)ウェブサイト
  • 有価証券報(bào)告書
取引先
私たちは取引先とのパートナーシップを大切にし、適切な関係を構(gòu)築します。また、自由な市場(chǎng)の競(jìng)爭(zhēng)原理に従い、業(yè)界全體の健全な発展を目指します。

主な責(zé)任と課題

  • 取引先との適切な関係
  • 優(yōu)越的地位の濫用禁止
  • 商道徳をわきまえた事業(yè)活動(dòng)
  • 公正かつ自由な競(jìng)爭(zhēng)
  • 知的財(cái)産の尊重
  • 政治?行政との適正な関係

コミュニケーション手法

  • 取引先アンケート調(diào)査
  • パートナーズ?ホットライン
  • 安全衛(wèi)生協(xié)議會(huì)
  • 改善事例発表會(huì)
  • Web REN
従業(yè)員
私たちは健康と安全に留意するとともに、風(fēng)通しの良い公正な職場(chǎng)づくりに努めます。また、一人ひとりが成長(zhǎng)できる人財(cái)育成の機(jī)會(huì)を提供します。

主な責(zé)任と課題

  • 風(fēng)通しの良い職場(chǎng)
  • 人財(cái)の育成
  • 健康管理?安全衛(wèi)生への配慮
  • 職場(chǎng)におけるモラル?マナーの向上
  • 政治?宗教活動(dòng)の禁止

コミュニケーション手法

  • 社內(nèi)報(bào)
  • イントラネット
  • ヒューマンライツホットライン
  • 安全衛(wèi)生委員會(huì)
  • 各種研修
地域市民
私たちはその地域の文化や習(xí)慣を尊重し、事業(yè)活動(dòng)や地域共生活動(dòng)などを通じて社會(huì)の持続的な発展に貢獻(xiàn)します。特にこどもたちには、住環(huán)境をテーマに考える機(jī)會(huì)を提供します。

主な責(zé)任と課題

  • 地域の信頼を得られる行動(dòng)
  • 地域発展への貢獻(xiàn)
  • 地域の課題解決に向けた取り組み
  • 次世代教育支援

コミュニケーション手法

  • 地域共生活動(dòng)
  • サステナビリティレポート
  • 桜プロジェクト
  • 次世代育成活動(dòng)

サステナビリティ(サイトマップ)

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